Nahlédnutí do soudní síně
19.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Připomeňme si několik závěrů ze soudních rozhodnutí, která se týkají našeho dnešního tématu - ukončení pracovního poměru dohodou.
Po vzájemné dohodě
19.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce upravuje v § 49 dvoustranný způsob skončení pracovního poměru - dohodu. Návrh tedy může podat jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec.
Když je to se zaměstnancem náročné
18.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Co v takové situaci? Nabízí se dohoda, což je obecně nejbezpečnější způsob rozvázání pracovního poměru.
Nejčastější chyby v daňovém přiznání
15.3.2024, Zdroj: Finanční správa
Co neopomenout, pokud se chystáte podat daňové přiznání za rok 2023? Odpoví vám následující řádky.
Co zajímá inspektoráty práce?
14.3.2024, Zdroj: SUIP
Státní úřad inspekce práce se v letošním roce zaměří na odhalování nelegálního zaměstnávání a zastřeného zprostředkování zaměstnání.
Nad připravovanou novelou zákoníku práce
13.3.2024, Zdroj: ČTK
Minimální mzda, snížení počtu zaručených mezd, úprava pravidel kolektivního vyjednávání - to jsou změny, které zahrnuje připravovaná novela zákoníku práce.
Výsledky studie Woman in Work
13.3.2024, Zdroj: ČTK
Rozdíly v odměňování mužů a žen se v Česku nezmenšují, ženy vydělávají o 17 procent méně než muži.
Pracovněprávní aspekty sdíleného pracovního místa
13.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Sdílené pracovní místo umožňuje zaměstnancům lepší sladění pracovního a rodinného života. Na takovém místě si nejméně dva zaměstnanci mohou po předchozí dohodě se zaměstnavatelem rozvrhovat svou pracovní dobu podle svých osobních potřeb. Střídají se při…
Úhrada daně z nemovitých věcí v letošním roce
13.3.2024, Zdroj: Finanční správa
Finanční správa posílá aktualizované platební údaje poplatníkům třemi komunikačními kanály - e-mailem, poštou a do datových schránek.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba určitá
12.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak to spolu mají? Vztahuje se na dohody také ustanovení § 39 zákoníku práce?
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovněprávního vztahuGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………………………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Pokles příjmů v důsledku pandemie a minimální vyměřovací základ ve zdravotním pojištěníArchiv
21.4.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Antonín Daněk Dotaz V důsledku pandemie a výrazného poklesu odbytu našich výrobků nedosahuje příjem některých zaměstnanců ani minimální mzdy, takže provádíme dopočet a doplatek pojistného do minima. Kdy tento doplatek neprovádíme? A kdy hradíme tento doplatek my jako zaměstnavatel? Někteří zaměstnanci ...
Finanční pomoc v období koronavirové epidemieGarance
1.5.2020,
, Zdroj: Verlag DashöferJe zřejmé, že epidemie koronaviru zasáhla přímo či nepřímo každého z nás. Také můžeme ale pozorovat až nebývalou vlnu solidarity, a to nejen ve formě pomoci ze strany zaměstnavatele svým zaměstnancům, ale také i jako pomoc ze strany zaměstnanců jiným lidem či…
§ 52 Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
5.5.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 52 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2014
Předchozí §§ 52 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 52Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,b) přemísťuje-li se zaměstnavatel ...
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
30.7.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 50-51a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020
Předchozí §§ 50-51a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 50(1) Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží.(2) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď ...
- 34/2024 Sb. novela vyhl. č. 422/2023 Sb. (vyšlo dne: 20.2.2024 v částce č. 34)
- 37/2024 Sb. o antigenním složení očkovacích látek proti pneumokokovým infekcím pro očkování v dětském věku (vyšlo dne: 22.2.2024 v částce č. 37)
- 41/2024 Sb. novela vyhl. č. 470/2012 Sb. (vyšlo dne: 27.2.2024 v částce č. 41)
- 44/2024 Sb. novela nař. vl. č. 81/2023 Sb. (vyšlo dne: 29.2.2024 v částce č. 44)
- 45/2024 Sb. novela nař. vl. č. 64/2023 Sb. a č. 70/2023 Sb. (vyšlo dne: 29.2.2024 v částce č. 45)
- 49/2024 Sb. o vydání pamětní stříbrné stokoruny s motivem Nejvyššího státního zastupitelství (vyšlo dne: 5.3.2024 v částce č. 49)
- 50/2024 Sb. novela vyhl. č. 358/2013 Sb. (vyšlo dne: 5.3.2024 v částce č. 50)
- 54/2024 Sb. novela zák. č. 133/1985 Sb. (vyšlo dne: 7.3.2024 v částce č. 54)
- 57/2024 Sb. o ocenění udělovaném Ministerstvem dopravy (vyšlo dne: 14.3.2024 v částce č. 57)
- 61/2024 Sb. novela nař. vl. č. 80/2023 Sb. a č. 75/2015 Sb. (vyšlo dne: 14.3.2024 v částce č. 61)
Daňové a účetní novinky 2024
25.3.2024, Praha, RNDr. Ivan BrychtaSeznámíte se s již schválenými nebo připravovanými změnami v daňové a účetní oblasti pro rok 2024. V rámci výkladu bude zdůrazněno, co z novinek je možné použít zpětně i pro rok 2023, budou zmíněny i novinky v zákonech s daněmi a účetnictvím souvisejících (např. změny sazeb cestovních náhrad).
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi
26.3.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře probereme povinnosti vyplývající z nové úpravy ochrany oznamovatelů účinné od 1. 8. 2023. Zaměříme se zejména na povinnosti tzv. příslušných osob (tedy osob odpovědných za příjem a prověření oznámení) a na jejich postup při této činnosti. Projdeme, co zákon od příslušných osob při prověřování oznámení očekává a jaké jsou nástrahy jejich činnosti. Podíváme se také na navazující kroky organizací po posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou (nápravná opatření). V poslední části semináře se pak zaměříme na zakázané kroky vůči oznamovatelům a některé související dopady do pracovněprávních vztahů.
Významné změny v pracovním právu 2024
4.4.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře dostanete přehledu o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné od konce roku 2023, a těch, které se aktuálně připravují. Mluvit se bude o významné novele zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, co pro personalisty vyplývá z tzv. konsolidačního balíčku (daňového balíčku). Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují.
PAD - Robotizační platforma pro účetnictví
29.4. – 30.4.2024, On-line, Michal Kř힊kolení od společnosti HandyBot vás provede od základu nástrojem společnosti Microsoft - Power Automate Deskotop, který je v základní verzi s omezenými možnostmi dostupný uživatelům operačních systémů Windows zdarma.
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
15.5.2024, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.