Flexibilní novela zákoníku práce
19.4.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Cílem další připravované novely zákoníku práce je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů. Novela rovněž posiluje konkurenceschopnost zaměstnavatelů, zároveň však zachovává ochranu práv zaměstnanců a podporuje lepší sladění pracovního a rodinného…
Kolik činí minimální důstojná mzda
19.4.2024, Zdroj: ČTK
Minimální důstojná mzda za práci na plný úvazek tak, aby pokryla potřeby dospělého s dítětem, volný čas i menší spoření, by měla v Česku za loňský rok činit 45 573 Kč…
Odklad platby pojistného z dohod
19.4.2024, Zdroj: ČTK
Povinnost zaměstnavatelů platit odvody na pojistném u dohod o provedení z práce se zřejmě posune z letošního 1. července na 1. leden příštího roku.
Minimální mzda - tentokrát důstojná
18.4.2024, Zdroj: ČTK
Minimální důstojná mzda není totéž co minimální mzda. Podívejme se na její aktuální výši.
Novela zákoníku práce - cesta k flexibilnějšímu pracovnímu trhu
18.4.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Posílit konkurenceschopnost zaměstnavatelů a zároveň zachovat ochranu zaměstnanců - to je cíl další připravované novely zákoníku práce. Podívejme se na změny, které obsahuje.
Stěhování za prací
17.4.2024, Zdroj: ČTK
Čím vyšší vzdělání, tím větší ochota přestěhovat se za prací. Tato možnost láká 24 % Čechů.
Trh práce očima analytiků
16.4.2024, Zdroj: ČTK
Nezaměstnanost v uplynulém měsíci klesla díky sezonním faktorům méně než loni.
Cestovní náhrady při přerušení pracovní cesty
16.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
I když není přerušení pracovní cesty výslovně nijak blíže upraveno, zákoník práce s touto možností počítá, protože upravuje rozsah poskytovaných cestovních náhrad při jejím…
Předpokládaný růst minimální mzdy
15.4.2024, Zdroj: ČTK
Minimální mzda by podle predikcí ministerstva financí mohla v roce 2029 činit zhruba 27 400 korun. Dostat by se měla na 47 procent průměrné mzdy.
Digitální nomádi versus místní
12.4.2024, Zdroj: ČTK
Digitální nomádi - nová generace nezávislých pracovníků přilepených k obrazovkám notebooku a pracujících odkudkoliv - jsou novodobým fenoménem, který jedni opěvují a druzí kritizují.
Dohoda o mzdě a její náležitosti
12.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzdu je možné stanovit jednostranně mzdovým výměrem, případně sjednat dohodou, a to kolektivní, pracovní či jinak označenou smlouvou. Zastavíme se u poslední z vyjmenovaných…
Stanovení podmínek nároku na pohyblivou složku mzdy
11.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pohyblivou složkou mzdy je taková její složka, která není pevně stanovena, ať už co do základu, nebo do její výše. Nemusí být pravidelnou součástí mzdy, případně může být v různých obdobích poskytována v různé…
Kontrola u zaměstnavatele ze strany zdravotní pojišťovny
11.4.2024, Zdroj: VZP
Jsou návštěvy, na které se těšíme, a návštěvy, které očekáváme s obavami. Podívejme se krátce na ty druhé.
Institut odstranění tvrdosti ve zdravotním pojištění
10.4.2024, Zdroj: VZP
Institut odstranění tvrdosti slouží ve zdravotním pojištění ke zmírnění následků, kdy účinky, které nastanou důslednou a přesnou aplikací zákona, by vedly k zvlášť tíživým…
A co dál?
9.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Odchod do důchodu - někteří ho toužebně očekávají, jiní se ho děsí. Zejména v dnešní době, která poměřuje hodnotu svých členů podle jejich ekonomické užitečnosti, jsou čerství důchodci konfrontováni se skutečností, jak si vážit a cenit sebe sama nezávisle na…
Ochrana mladistvých a povinnosti zaměstnavatele při jejich zaměstnávání
9.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mladistvým zaměstnancem se pro účely pracovněprávních vztahů rozumí zaměstnanec mladší než 18 let. Zaměstnavatelé mají vůči nim řadu povinností.
Pozdní výplata mzdy a důsledky pro zaměstnavatele
8.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci ve stanoveném termínu mzdu, plat nebo některou jejich složku, jedná se o porušení pracovněprávních předpisů s řadou nepříjemných…
Boj místo spolupráce
8.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyplatí se? Inu, nevyplatí - a také se dříve či později ukáže jako zbytečný.
Zkušební doba - časté chyby a jejich prevence
2.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zkušební doba, kterou upravuje zákoník práce v ustanovení § 35, umožňuje zaměstnanci i zaměstnavateli posoudit, zda uzavřený pracovní poměr bude vyhovovat oběma stranám a naplní jejich očekávání či…
Pracovnělékařská prohlídka u řidičů pracujících na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
2.4.2024, Zdroj: SUIP
Nejen v pracovním poměr, ale také na základě dohody o pracovní činnosti či provedení práce lze zaměstnat řidiče. Jak je to v takovém případě s lékařskými prohlídkami?
Dohoda o řízení „referentského“ vozidla
2.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Řidič „referentského“ vozidla“ je běžný pojem, který však zákoník práce ani další předpisy výslovně neupravují.
Absolventi z pohledu pracovního práva
29.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Absolventi jsou kategorií zaměstnanců, která požívá v pracovněprávních vztazích zvýšené ochrany.
Školení BOZP u řidičů „referentů“
29.3.2024, Zdroj: SUIP
Je možné zajistit školení řidičů „referentských“ vozidel prostřednictvím e-learningu? Nedostane se zaměstnavatel do konfliktu z kontrolním orgánem, pokud bude tímto způsobem…
Neoprávněné použití výpovědního důvodu dle § 52 písm. c) zákoníku práce
29.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnance, které upravuje § 52 písm. c) ZP, se nezřídka stává předmětem soudního sporu.
Zaměstnávání poživatelů starobních důchodů
28.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, kteří dosáhli důchodového věku a pobírají starobní důchod, mohou dále pokračovat v pracovněprávním vztahu, případně uzavřít nový pracovněprávní…
Správná formulace výpovědního důvodu
28.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Důvody, na základě kterých může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr se zaměstnancem, jsou dány taxativním výčtem v ustanovení § 52 zákoníku práce.
Daňové zvýhodnění na děti v roce 2024 v dotazech a odpovědích
28.3.2024, Zdroj: Finanční správa
Následující příspěvek odpoví na nejčastěji kladené otázky související s nárokem na daňové zvýhodnění na vyživované děti.
Workoholismus - závislost jako každá jiná
27.3.2024, Zdroj: ČTK
Závislost na práci, takzvaný workoholismus, ve zvýšené míře ohrožuje až čtvrtinu Čechů se středoškolským a vysokoškolským vzděláním.
Zaostřeno na souběhy plátců zdravotního pojištění
27.3.2024, Zdroj: VZP
Více zaměstnaneckých poměrů, zaměstnanecký poměr a samostatná výdělečná činnosti, případně zaměstnání a státní pojištěnci - na tyto možnosti se podrobně podíváme v následujících…
Právní úprava přeložení zaměstnance
26.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Přeložení je změnou pracovních podmínek spočívající v dočasné změně místa výkonu práce se souhlasem zaměstnance.
Minimální mzda a průměrný hodinový výdělek
26.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální mzda se promítá do řady mzdových institutů. Jedním z nich je i průměrný hodinový výdělek.
Implementace směrnice o přiměřené minimální mzdě
26.3.2024, Zdroj: ČTK
Evropskou směrnici o přiměřené minimální mzdě by členské země měly promítnout do praxe do poloviny listopadu. Počítá s ní připravovaná novela zákoníku práce.
Minimální a zaručené mzdy po novele zákoníku práce
25.3.2024, Zdroj: ČTK
Vláda schválila novelu zákoníku práce, která počítá s valorizací minimální mzdy.
Příčiny fluktuace v českých firmách
22.3.2024, Zdroj: ČTK
Vysoká fluktuace zaměstnanců není ojedinělý jev. Podle průzkumu trápí 55 procent firem.
Zákon o integračním sociálním podniku
22.3.2024, Zdroj: ČTK
V Česku by mohla od příštího roku platit pravidla pro sociální podniky, které by připravovaly znevýhodněné pracovníky na nástup do běžné práce.
Podpora na zaměstnání postižených
21.3.2024, Zdroj: ČTK
Státní příspěvek na zaměstnávání postižených se od dubna zvedne o 1 500 Kč na 15 700 Kč.
Odměna stážistů za práci
20.3.2024, Zdroj: ČTK
Evropská komise chce zlepšit kvalitu stáží a zajistit, aby bylo běžné stážistům za jejich práci platit.
Zvýšení příspěvku na podporu zaměstnání postižených
20.3.2024, Zdroj: ČTK
Státní příspěvek na zaměstnávání postižených se od dubna zvedne o 1 500 Kč na 15 700 Kč.
Nahlédnutí do soudní síně
19.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Připomeňme si několik závěrů ze soudních rozhodnutí, která se týkají našeho dnešního tématu - ukončení pracovního poměru dohodou.
Po vzájemné dohodě
19.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce upravuje v § 49 dvoustranný způsob skončení pracovního poměru - dohodu. Návrh tedy může podat jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec.
Když je to se zaměstnancem náročné
18.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Co v takové situaci? Nabízí se dohoda, což je obecně nejbezpečnější způsob rozvázání pracovního poměru.
Nejčastější chyby v daňovém přiznání
15.3.2024, Zdroj: Finanční správa
Co neopomenout, pokud se chystáte podat daňové přiznání za rok 2023? Odpoví vám následující řádky.
Co zajímá inspektoráty práce?
14.3.2024, Zdroj: SUIP
Státní úřad inspekce práce se v letošním roce zaměří na odhalování nelegálního zaměstnávání a zastřeného zprostředkování zaměstnání.
Nad připravovanou novelou zákoníku práce
13.3.2024, Zdroj: ČTK
Minimální mzda, snížení počtu zaručených mezd, úprava pravidel kolektivního vyjednávání - to jsou změny, které zahrnuje připravovaná novela zákoníku práce.
Pracovněprávní aspekty sdíleného pracovního místa
13.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Sdílené pracovní místo umožňuje zaměstnancům lepší sladění pracovního a rodinného života. Na takovém místě si nejméně dva zaměstnanci mohou po předchozí dohodě se zaměstnavatelem rozvrhovat svou pracovní dobu podle svých osobních potřeb. Střídají se při…
Výsledky studie Woman in Work
13.3.2024, Zdroj: ČTK
Rozdíly v odměňování mužů a žen se v Česku nezmenšují, ženy vydělávají o 17 procent méně než muži.
Úhrada daně z nemovitých věcí v letošním roce
13.3.2024, Zdroj: Finanční správa
Finanční správa posílá aktualizované platební údaje poplatníkům třemi komunikačními kanály - e-mailem, poštou a do datových schránek.
Kdy "3x3 a dost" neplatí
12.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Maximálně 3x a nejvýše po dobu 3 let - tato podmínka platí pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitou. Je z tohoto pravidla možná výjimka?