Poskytování zálohy na mzdu či plat

Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku.

Není  vyloučeno, protože zákoník práce to nezakazuje, a to ani u zaměstnavatele, který poskytuje za výkon práce plat, aby zaměstnavatel zálohu na mzdu poskytoval a v pravidelném výplatním termínu po uplynutí kalendářního měsíce zaměstnanci po zúčtování poskytoval doplatek. Jestliže však zaměstnavatel o poskytování zálohy na mzdu či plat nerozhodne nebo není tato možnost se zaměstnancem nebo v kolektivní smlouvě sjednána, nemá zaměstnanec na poskytnutí zálohy právo.

Zaměstnanec může zaměstnavatele požádat o poskytnutí zálohy, a to buď pravidelně, nebo pouze v určitém období či měsíci, zaměstnavatel však není povinen jeho…