Novela zákoníku práce se dotkla řady ustanovení pracovněprávního kodexu. Mimo jiné také § 313, který upravuje povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání.
Jednou z povinností zaměstnavatele souvisejících se skončením pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti a v některých případech též dohody o provedení práce je povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání (v praxi označováno zpravidla jako „zápočtový list”) a uvést v něm skutečnosti požadované v…