Input:

Slevy na pojistném na sociální zabezpečení

17.8.2022, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

Zákon č. 216/2022 Sb. má podpořit zaměstnávání specifických skupin zaměstnanců poskytováním slevy na pojistném na sociální zabezpečení.

Dnem 1. února 2023 nabývá účinnosti zákon č. 216/2022 Sb., kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Účelem tohoto zákona je podpořit zaměstnávání specifických skupin zaměstnanců poskytováním slevy na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, které odvádějí zaměstnavatelé jako poplatníci. Sleva na pojistném se týká zaměstnavatelů, nikoliv zaměstnanců.

Slevy na pojistném přísluší poprvé za únor 2023. Za období před 1. únorem 2023 se pojistné stanoví podle dosavadní úpravy, tj. za leden 2023 sleva na pojistném nepřísluší, i když se pojistné za tento měsíc odvádí v únoru 2023. Sleva na pojistném přísluší i v případě, že pracovní nebo služební poměr byl uzavřen před účinností zákona č. 216/2022 Sb.; sleva na pojistném tedy není podmíněna tím, aby tento poměr byl uzavřen za účinnosti zákona č. 216/2022 Sb.

Sleva na pojistném náleží zaměstnavateli za zaměstnávání stanovených skupin zaměstnanců v pracovním nebo služebním poměru. Jedná se o tyto zaměstnance:

  • zaměstnance staršího 55 let;
  • zaměstnance, který pečuje o dítě mladší 10 let, jehož je rodičem nebo které má v péči nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu (jedná se o rozhodnutí uvedené v § 10 zákona o státní sociální podpoře); vztah k dítěti a věk dítěte se prokazuje rodným listem dítěte a tímto rozhodnutím;
  • zaměstnance, který pečuje o osobu závislou na pomoci jiné osoby, pokud se jedná o osobu blízkou mladší 10 let, která je závislá na pomoci jiné osoby
Nahrávám...
Nahrávám...