Převod činnosti zaměstnavatele nebo její části k jinému zaměstnavateli
23.4.2024, Zdroj: SUIP
V případě, že bude převedena činnost zaměstnavatele nebo její část k jinému zaměstnavateli, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímajícího…
Prodlužování zkušební doby
23.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zkušební dobu nelze sice prodlužovat smluvně, ale zákoník práce počítá s jejím prodloužením o dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní…
Pojistné z dohod od 1. 1. 2025
22.4.2024, Zdroj: ČTK
Místo 1. 7. 2024 datum pozdější - 1. 1. 2025. Tato změna termínu odvodu pojistného z dohod bezesporu zaměstnavatele potěší.
Volný přístup na český trh práce pro sedm zemí
22.4.2024, Zdroj: ČTK
Cizinci z Austrálie, Japonska, Kanady, Jižní Koreje, Nového Zélandu, Británie a USA nejspíš nebudou potřebovat od července v Česku pracovní povolení či zaměstnanecké karty.
Kolik činí minimální důstojná mzda
19.4.2024, Zdroj: ČTK
Minimální důstojná mzda za práci na plný úvazek tak, aby pokryla potřeby dospělého s dítětem, volný čas i menší spoření, by měla v Česku za loňský rok činit 45 573 Kč…
Flexibilní novela zákoníku práce
19.4.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Cílem další připravované novely zákoníku práce je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů. Novela rovněž posiluje konkurenceschopnost zaměstnavatelů, zároveň však zachovává ochranu práv zaměstnanců a podporuje lepší sladění pracovního a rodinného…
Odklad platby pojistného z dohod
19.4.2024, Zdroj: ČTK
Povinnost zaměstnavatelů platit odvody na pojistném u dohod o provedení z práce se zřejmě posune z letošního 1. července na 1. leden příštího roku.
Minimální mzda - tentokrát důstojná
18.4.2024, Zdroj: ČTK
Minimální důstojná mzda není totéž co minimální mzda. Podívejme se na její aktuální výši.
Novela zákoníku práce - cesta k flexibilnějšímu pracovnímu trhu
18.4.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Posílit konkurenceschopnost zaměstnavatelů a zároveň zachovat ochranu zaměstnanců - to je cíl další připravované novely zákoníku práce. Podívejme se na změny, které obsahuje.
Stěhování za prací
17.4.2024, Zdroj: ČTK
Čím vyšší vzdělání, tím větší ochota přestěhovat se za prací. Tato možnost láká 24 % Čechů.
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
30.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 50-51a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 50-51a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 50(1) Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží.(2) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď ...
§ 313 ZP Potvrzení o zaměstnáníGarance
30.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 313 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 313 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 313(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci ...
Finanční pomoc v období koronavirové epidemieGarance
1.5.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je zřejmé, že epidemie koronaviru zasáhla přímo či nepřímo každého z nás. Také můžeme ale pozorovat až nebývalou vlnu solidarity, a to nejen ve formě pomoci ze strany zaměstnavatele svým zaměstnancům, ale také i jako pomoc ze strany zaměstnanců jiným lidem či…
§ 41 Převedení na jinou práciGarance
1.7.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 41 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 24.6.2014 Předchozí §§ 41 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 41Převedení na jinou práci(1) Zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance na jinou práci,a) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovněprávního vztahuGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
- 61/2024 Sb. novela nař. vl. č. 80/2023 Sb. a č. 75/2015 Sb. (vyšlo dne: 14.3.2024 v částce č. 61)
- 62/2024 Sb. novela nař. vl. č. 73/2023 Sb. (vyšlo dne: 19.3.2024 v částce č. 62)
- 67/2024 Sb. o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů (vyšlo dne: 21.3.2024 v částce č. 67)
- 68/2024 Sb. novela nař. vl. č. 83/2023 Sb. a č. 307/2014 Sb. (vyšlo dne: 26.3.2024 v částce č. 68)
- 70/2024 Sb. o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce (vyšlo dne: 26.3.2024 v částce č. 70)
- 76/2024 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 4.4.2024 v částce č. 76)
- 83/2024 Sb. novela zák. č. 283/1993 Sb., č. 201/1997 Sb. a č. 7/2002 Sb. (vyšlo dne: 9.4.2024 v částce č. 83)
- 85/2024 Sb. novela některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o trhu s nevýkonnými úvěry (vyšlo dne: 11.4.2024 v částce č. 85)
- 89/2024 Sb. novela volebních a některých dalších zákonů v souvislosti s přijetím zákona o správě voleb (vyšlo dne: 16.4.2024 v částce č. 89)
- 90/2024 Sb. o zbraních a střelivu (vyšlo dne: 16.4.2024 v částce č. 90)
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
15.5.2024, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.
Cestovní náhrady
10.6.2024, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
Významné změny v pracovním právu 2024
17.6.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře dostanete přehledu o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné od konce roku 2023, a těch, které se aktuálně připravují. Mluvit se bude o významné novele zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, co pro personalisty vyplývá z tzv. konsolidačního balíčku (daňového balíčku). Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují.
PAD - Robotizační platforma pro účetnictví
18.6. – 19.6.2024 (18.6.2024, 19.6.2024), Praha, Michal Kř힊kolení od společnosti HandyBot vás provede od základu nástrojem společnosti Microsoft - Power Automate Deskotop, který je v základní verzi s omezenými možnostmi dostupný uživatelům operačních systémů Windows zdarma.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY