„Izolačka“ a krizové ošetřovné prošly Sněmovnou

6.12.2021, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcíDoba čtení: 3 minuty

Poslanecká sněmovna v takzvaném zkráceném jednání schválila návrh na vyplácení mimořádného příspěvku až 370 Kč za den pro lidi, kteří jsou v karanténě nebo izolaci kvůli infekčnímu onemocnění, a krizové ošetřovné ve výši 80 procent.

"Izolačka"

Jak bude „Izolačka“ fungovat? Zaměstnavatel bude vyplácet zaměstnanci nad rámec běžné „nemocenské“ (náhrady příjmu) bonus ve výši až 370 Kč za každý kalendářní den. Na příspěvek budou mít nárok i tzv. dohodáři, pokud přispívají do systému nemocenského pojištění (při příjmu nad 3 500 Kč z dohody o pracovní činnosti, resp. nad 10 000 Kč u dohody o provedení práce). V následující tabulce jsou uvedeny modelové příklady využití „Izolačky“.

Zaměstnavatel nemusí žádat o žádné refundace, příspěvek k náhradě mzdy si sám odečte od povinného odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Odečet může zaměstnavatel provést do 3 kalendářních měsíců od ukončení karantény zaměstnance.

O této mimořádné podpoře bude ještě jednat Senát, po schválení pak zamíří k podpisu k prezidentu republiky.  Izolačka by podle návrhu schváleného Poslaneckou sněmovnou měla platit od 30. 11. 2021 do konce února 2022.

Krizové ošetřovné

Krizové ošetřovné dosáhne 80 procent denního vyměřovacího základu, minimálně pak 400 Kč na den a bude se vztahovat i na tzv. dohodáře, kteří se účastní nemocenského pojištění.

Parametry krizového ošetřovného:

• nárok na ošetřovné budou mít rodiče (případně další příbuzní, například prarodiče) při péči o dítě mladší 10 let jako je tomu u klasického ošetřovného,
• výše ošetřovného bude činit 80 procent redukovaného denního vyměřovacího základu,
• minimální denní výše ošetřovného je stanovená na 400 Kč při plném úvazku
• kromě zaměstnanců budou mít na ošetřovné nárok také osoby pracující na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, pokud se účastní nemocenského pojištění,
• rodiče nebo i další…