Pracovní poměr či dohody?
29.7.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vedle pracovního poměru jsou základními pracovněprávními vztahy též dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, tj. dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce. Podívejme se na…
Pracovní či nepracovní úraz?
23.6.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud se během teambuildingové akce pořádané zaměstnavatelem přihodí zaměstnanci úraz, jde o úraz pracovní či nikoliv?
Odstupné ze zákona a jeho zvýšení
10.6.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální výši odstupného stanoví zákoník práce. Nic ovšem nebrání zaměstnavateli ji zvýšit.
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
15.10.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti plní podobnou funkci jako nemocenské. Podívejme se na podmínky vzniku nároku na ni.
Nároky zaměstnance při zvyšování kvalifikace a uzavření kvalifikační dohody
30.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti se zvyšováním kvalifikace mohou zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřít kvalifikační dohodu.
Několik poznámek na téma pracovní pohotovost
17.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
V jakém případě jde o pracovní pohotovost a v jakém o výkon práce? Je nutné dohodu o výkonu pracovní pohotovosti sjednat písemně? Na tyto a další otázky odpoví následující řádky.
Evidence pracovní doby a evidence docházky
3.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Je nutné rozlišovat mezi evidencí docházky do zaměstnání a evidencí pracovní doby. Evidence docházky je podkladem pro vedení evidence pracovní doby.
Krácení dovolené - možnost, ne povinnost
20.8.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojem krácení dovolené znamená, že právo na dovolenou, které zaměstnanci vznikne za zákonem stanovených podmínek zaměstnanec ztratí, dojde-li k jejímu zkrácení.
Jiná výdělečná činnost zaměstnance
30.7.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Za jakých podmínek může zaměstnanec vedle svého zaměstnání vykonávat i jinou výdělečnou činnost?
Kratší a zkrácená pracovní doba
23.7.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vypadá to jako slovní hříčka, ale jde o dva odlišné pracovněprávní pojmy. Podívejme se na ně.
Porušení povinností ze strany zaměstnance a jeho důsledky
8.7.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Několik poznámek k pracovní náplni
11.6.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z povinných náležitostí pracovní smlouvy je druh práce. Ten zaměstnavatelé podrobně rozvádějí v pracovní náplni. Podívejme se na její obsah.
Převedení části dovolené na základě žádosti zaměstnance po novele zákoníku práce od 1. 1. 2021
28.5.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolenou, na kterou zaměstnanci vzniklo právo za kalendářní rok 2021, je možné převést do roku následujícího.
Co předchází vyslání zaměstnance na pracovní cestu?
14.5.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Je to dohoda zaměstnavatele se zaměstnancem. Může mít podobu ústní či písemnou. A právě na ni se podíváme v následujícím příspěvku.
K obsahu pracovního posudku
30.4.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jsou věci, které do tohoto pracovněprávního dokumentu nepatří. A zaměstnavatel si tím může zkomplikovat život.
Smlouva o budoucí pracovní smlouvě
16.4.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Neusnout na vavřínech aneb když je řeč o prohlubování kvalifikace
1.4.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nutné vedlejší výdaje na pracovní cestě
19.3.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 164 zákoníku práce přísluší zaměstnanci náhrada nutných vedlejších výdajů, tj. výdajů, které musel vynaložit a které skutečně vynaložil v přímé souvislosti s příslušnou pracovní cestou, a to v prokázané…
Upozornění na možnost výpovědi
5.3.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení pracovního poměru pro soustavné méně závažné i pro hrubé a závažné porušení povinností předchází upozornění zaměstnance na tuto možnost.
Nekolidující zaměstnání
19.2.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Výkon práce pro zaměstnavatele nemusí být za určitých podmínek překážkou ve vedení dané osoby v evidenci uchazečů o zaměstnání.
Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty
5.2.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Aby zaměstnavatel mohl požadovat po zaměstnanci náhradu škody vzniklé na svěřených hodnotách, musí s ním uzavřít dohodu. Co přitom nesmí opomenout, se dočtete v následujícím…
Prodloužení dovolené na základě vnitřního předpisu
22.1.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může zaměstnancům prodloužit dovolenou bez omezení. Respektovat přitom musí jen úpravu rovného zacházení a zákaz diskriminace.
Novinky v právní úpravě dovolené
8.1.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce zásadním způsobem mění s účinností od 1. 1. 2021 úpravu dovolené.
Určení požadavků pro řádný výkon práce
18.12.2020, Zdroj: ČTK
Předpoklady pro výkon práce stanoví právní předpisy, požadavky naopak může určit zaměstnavatel. Podívejme se na to jak.
O obsahu dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty
4.12.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Na základě dohody o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, vzniká odpovědnost zaměstnance za škodu na svěřených hodnotách, která je zvláštním druhem odpovědnosti zaměstnance za…
Novinky v krácení dovolené od 1. 1. 2021
19.11.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce přináší s účinností od 1. 1. 2021 zásadní změny v právní úpravě dovolené. Ty se dotknou také krácení dovolené.
Prohřešky proti pracovní době
6.11.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
"Pracovní dobu dodržovati budeš." - tak zní jedno z přikázání stanovených zákoníkem práce.
Novinka v doručování písemností zaměstnavatelem
23.10.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce přinesla několik významných změn i do oblasti doručování písemností zaměstnavatelem. Jednou z nich je doručování prostřednictvím datové schránky.
Dohoda o práci z domova
9.10.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Práci z domova, tzv. home office, vítá řada zaměstnanců a v dnešní době se k tomuto modelu přiklání i řada zaměstnavatelů. Podívejme se na to, jakým způsobem tuto situaci smluvně…
Překážka v práci z důvodu návštěvy zdravotnického zařízení
25.9.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle bodu 1 přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. přísluší zaměstnancům pracovní volno při vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení.
Neplacené volno z pohledu pracovního práva a zdravotního pojištění
11.9.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Po neplaceném volnu občas sáhne nejeden zaměstnanec. Jaká pravidla platí pro jeho poskytování?
Důsledky porušení povinností ze strany zaměstnance
28.8.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
S některými zaměstnanci to je těžké. Ovšem rozloučit se s nimi také není snadná záležitost.
Covid a čestná prohlášení z pohledu ochrany osobních údajů
14.8.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním z opatření, která zaměstnavatelé přijímali a někde stále ještě přijímají v souvislosti s prevencí šíření nemoci COVID-19, jsou různé formy čestných prohlášení.
Hromadně na dovolenou
31.7.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce upravuje jako zvláštní způsob čerpání dovolené její hromadné čerpání. Podívejme se na podmínky, za kterých může zaměstnavatel tento způsob využít.
Vyslání zaměstnance na pracovní cestu
17.7.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dříve než zaměstnanec opustí brány firmy a vyrazí do blízkého či vzdáleného světa na pracovní cestu, je třeba stanovit její podmínky.
Odvolání zaměstnance z dovolené a úhrada nákladů s ním spojených
3.7.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Může se to stát. Zaměstnavatel nutně potřebuje zaměstnance a ten čerpá dovolenou. Jak takovou situaci řešit?
Připravovaný zákon o whistleblowerech
1.7.2020, Zdroj: ČTK
Ministerstvo spravedlnosti rozeslalo do připomínkového řízení nový návrh zákona o ochraně oznamovatelů protiprávních jednání.
Rozhodnutí o organizační změně, její platnost a účinnost
19.6.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodnutí o organizační změně zákoník práce ani jiné právní předpisy nijak blíže neupravují. V našem právním prostředí se však toto označení vžilo pro rozhodnutí zaměstnavatele, kterým stanoví, mění nebo jakkoliv jinak upravuje svou organizační…
Pracovní posudek z pohledu zákoníku práce i judikatury
5.6.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní posudek je v nejednom případě příčinou soudního sporu. Podívejme se na to, jaké skutečnosti v něm zaměstnavatel má uvést a jakým se vyhnout.
Dohoda jako alternativa k okamžitému zrušení pracovního poměru
22.5.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Z praxe známe mnoho případů, kdy ukončení pracovního poměru je na hony vzdálené klidné dohodě dvou stran.
Sjednání kratší pracovní doby mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
7.5.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Kratší pracovní doba přijde někdy vhod. Jakým způsobem si ji mohou zaměstnanec a zaměstnavatel sjednat?
Změna pracovní smlouvy
24.4.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Aktuálně se pohybujeme v době, kdy to, co platí dnes, nemusí být platné zítra. A vztahuje se to i na oblast pracovněprávních vztahů.
Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
8.4.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Někde zaměstnanci přebývají a jinde se jich nedostává. Co s tím? Nabízí se využít § 43a zákoníku práce, který upravuje tzv. dočasné přidělení zaměstnance jinému…
Organizační změny a nadbytečnost zaměstnance
30.3.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpovědní důvod podle § 52 písm. c) ZP je založen na splnění třech předpokladů: rozhodnutí o organizační změně, nadbytečnosti zaměstnance a příčinné souvislosti mezi rozhodnutím o organizačních změnách a nadbytečností…
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
20.3.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnavatel nemůže přidělovat nebo nepřiděluje-li zaměstnanci práci z důvodů, které neleží na straně zaměstnance, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Mezi ně patří také jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele vč. částečné…