Prohřešky proti pracovní době

"Pracovní dobu dodržovati budeš." - tak zní jedno z přikázání stanovených zákoníkem práce.

Ustanovení § 81 odst. 3 zákoníku práce (dále jen "ZP") blíže upravuje povinnost obecně obsaženou v § 38 odst. 1 písm. b) ZP. Zaměstnanec je povinen podle pokynů zaměstnavatele konat práce podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývají z pracovního poměru. Rozvržení pracovní doby u zaměstnavatele je proto významné i pro plnění povinnosti zaměstnance vykonávat práci, protože určuje dobu, v níž tak zaměstnanec má činit. Ustanovení § 81 odst. 3 ZP navíc tuto povinnost zpřesňuje tak, že zaměstnanec je povinen být na počátku pracovní doby již na svém pracovišti a odcházet z něj může až po skončení pracovní doby. Pracovištěm se pro tento případ rozumí místo, na kterém zaměstnanec práci koná, přičemž pojem pracoviště je odlišný od objektu zaměstnavatele a není ani totožný s pojmem místa výkonu práce sjednaného v pracovní smlouvě podle § 34 odst. 1 písm. b) ZP. Na počátku pracovní doby musí být již zaměstnanec na svém pracovišti připraven k výkonu práce.

Zaměstnavatel může na zaměstnanci vyžadovat, aby všechny úkony před začátkem výkonu práce byly vykonány ještě před počátkem směny. Význam to má především u…