Práce z domova z pohledu BOZP

I při práci zaměstnance z domova je zaměstnavatel odpovědný za zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Z praktického pohledu jsou ale samozřejmě nástroje, které k tomu může využít, značně omezeny, a to zejména z důvodu, že zaměstnanci nepracují z pracoviště zaměstnavatele. Bohužel ale z důvodu absence jakékoliv specifické úpravy není jasné, jaké povinnosti přesně zaměstnavatel má; ani to ovšem neznamená, že by zaměstnavatel mohl na zajištění BOZP zcela rezignovat.

Samozřejmě tak zaměstnavatel nemůže u zaměstnance doma provádět prověrky BOZP, kontrolovat vybavení lékárničky a případně mu doma lepit tabulky s vyznačením únikových cest v případě požáru. Určitě by ale zaměstnavatel měl začít u toho, že zaměstnanec bude řádně poučen a proškolen na specifická rizika související s výkonem práce z domova, na způsob řádného uspořádání domácího pracoviště (vhodný pracovní stůl a židle, kvalitní monitor apod.) a na vhodné podmínky výkonu práce (dostatečné osvětlení, vhodná…