Z obýváku do kanceláře

Firmy chtějí zaměstnance v kancelářích, ti mají jiné představy.

Téměř 90 procent zaměstnavatelů očekává, že firmy letos zvýší požadavky na denní přítomnost zaměstnanců v kancelářích. Jedním z hlavních důvodů je to, že mladí lidé narození v druhé polovině 90. let a později, takzvaná generace Z, většinou tráví v kanceláři o 12 procent více času než starší generace. Vyplývá to z dat realitní poradenské společnosti Savills. Návrat lidí do kanceláří pozoruje také společnost Colliers, podle které přitom vzniká ideální pracovní prostředí při obsazenosti prostor mezi 50 až 80 procenty.

"V Praze pozorujeme podobný trend. Průměrná fyzická obsazenost kanceláří již přesáhla 60 procent a nadále roste. Nejrušnějšími dny v týdnu zůstávají pondělí až čtvrtek, zatímco pátek bývá flexibilnější. Hybridní forma práce se stále vyvíjí, ale kancelář zůstává klíčovým nástrojem pro spolupráci a firemní kulturu,“ řekl Pavel Novák, vedoucí oddělení kanceláří v Savills.

Z údajů společnosti vyplývá, že do roku 2034 budou tvořit přibližně 80 procent pracovní síly lidé narození zhruba od začátku 80. let dál. Lidé, kteří se narodili přibližně po roce 1996, přitom podle dat Savills vnímají přítomnost v kancelářích jako zásadní pro kariérní růst. Berou ho také jako příležitosti k učení a k navazování kontaktů.

Mladší generace ale zároveň dávají větší důraz na dušení pohodu na pracovišti a očekávají, že jim v tom pracovní…