Cestovní příkaz, anebo propustka?

Stačí na pracovní cestu kratší 5 hodin propustka, či je nutné vypisovat cestovní příkaz? A jak je to s krátkými pracovními cestami u řidičů služebního vozidla?

Podle ustanovení § 153 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen předem určit písemně také podmínky, které mohou ovlivnit výši cestovních náhrad. Pokud však jsou práva zaměstnance na cestovní náhrady a jejich výši nezpochybnitelná, není předchozí písemné určení podmínek konání pracovní cesty nezbytné.

To tedy také znamená, že např. v případě řidiče služebního vozidla není nezbytné vypisovat Cestovní příkaz, neboť vyslání na cestu je jednoznačně zřejmé např. ze žádanky o použití služebního vozidla a příkazu k jízdě (pokud je takový způsob u zaměstnavatele používán) a také ze záznamu o provozu vozidla (stazky, knihy jízd), který je povinna oprávněná osoba zaměstnavatele podepsat před použitím vozidla. V tomto záznamu je pak také mj. zpravidla uvedeno kdy, odkud, kam a za jakým účelem má být vozidlo použito. Jsou tam tedy uvedeny všechny nezbytné podmínky pro vykonání příslušné cesty. Protože…