Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti po flexinovele zákoníku práce

Flexinovela zákoníku práce spojila výpovědní důvody uvedené v § 52 písm. d) a § 52 písm. e) zákoníku práce do jediného.

Bez ohledu na to, zda zaměstnanec utrpěl pracovní úraz či nemoc z povolání, nebo ztratil zdravotní způsobilosti v důsledku obecné choroby, uplatní zaměstnavatel v případě nutnosti jednostranného rozvázání pracovního poměru výpovědní důvod podle § 52 písm. d) zákoníku práce.

V § 52 písm. e) zákoníku práce zůstal zachován samostatný výpovědní důvod. Bude ale nově  aplikován jen v jediném, velmi specifickém případě. Půjde o dosažení nejvyšší přípustné expozice na pracovišti…