Propouštět nebo nabírat?

Zaměstnavatelé plánují ve třetím čtvrtletí letošního roku víc nabírat než propouštět zaměstnance.

Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 520 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku, který zástupci společnosti dnes představili na tiskové konferenci v Praze. Nejvíc se chystají nabírat zaměstnavatelé v komunikačních službách, naopak energetika je jediným sektorem, kde převažují plány na propouštění.

Přijímat nové zaměstnance se podle průzkumu chystá v nadcházejícím čtvrtletí 31 procent zaměstnavatelů, což je stejný podíl jako ve druhém kvartálu. Podíl firem, které plánují propouštění, se proti předchozímu čtvrtletí snížil o pět procentních bodů na 15 procent. Polovina firem změny stavů nechystá. Čistý index trhu práce tak činí 16 procentních bodů, o pět více než v minulém čtvrtletí.

Nejoptimističtější jsou v náborových plánech velké firmy s více než 1000 zaměstnanci, které přitom v předchozích čtvrtletích optimismus ztrácely. "Výsledky ukazují, že firmy si začínají zvykat na prostředí trvalé nejistoty a učí se v něm operativně plánovat. Stabilní domácí spotřeba a posun k digitálním řešením pomáhají zmírňovat dopady globálních…