Novinky v podpoře v nezaměstnanosti od 1. 1. 2026

9.2.2026, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcíDoba čtení: 3 minuty

Změny v podpoře v nezaměstnanosti posílí jistotu lidí při hledání práce a přispějí k růstu mezd.

Ministerstvo práce a sociálních věcí od ledna 2026 zavedlo změny v podpoře v nezaměstnanosti, které posílí pomoc lidem při změně zaměstnání a přispějí k lepšímu fungování trhu práce. Vyšší a spravedlivější podpora má lidem umožnit, aby po ztrátě práce nepadali do chudoby a měli dostatek času najít odpovídající zaměstnání.

Jak změny pomohou lidem při hledání práce?

1) Vyšší podpora v prvních měsících bez ohledu na způsob odchodu ze zaměstnání

Podpora v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících (u osob vyššího věku po dobu tří měsíců) vzroste na 80 % předchozího čistého výdělku, namísto dosavadních 65 %, respektive 45 %. Díky tomu bude systém lépe chránit uchazeče, a to bez ohledu na to, zda zaměstnání ukončili výpovědí, nebo dohodou.

Například zaměstnanec s průměrnou mzdou, který odejde ze zaměstnání dohodou, získá v prvních dvou měsících nezaměstnanosti na podpoře zhruba o 13 tisíc korun měsíčně více než v minulém roce.

2) Vyšší maximální podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci

Maximální výše podpory v nezaměstnanosti i při rekvalifikaci se zvyšuje na 80 % průměrné mzdy. V roce 2026 tak může dosáhnout až 38 537 korun. Díky tomu budou mít i lidé s mírně nadprůměrnými příjmy po ztrátě zaměstnání dostatek času najít odpovídající a dobře placenou práci.

Z vyšší podpory budou profitovat nejen samotní uchazeči a jejich domácnosti, ale nepřímo také stát a celá ekonomika. Například průměrný učitel po ztrátě zaměstnání získá v prvních dvou měsících nezaměstnanosti díky vyššímu stropu o více než 12 tisíc korun měsíčně více než dosud.

Zvýšení podpory tak poskytne potřebný čas na hledání vhodného zaměstnání.

3) Větší podpora uchazečů ve věku 52+

Vnímání starších uchazečů na trhu práce se postupně mění s tím, jak roste důchodový věk. Tomu…