Jedna z mnoha novinek, které flexinovela zákoníku práce přináší, se týká působení odborové organizace u zaměstnavatele.
Prostřednictvím flexinovely se zcela mění dosavadní, zákonodárcem původně zamýšlená, a judikaturou následně i přes nesoulad jazykové dikce nakonec stejně dovozená koncepce prokazování splnění podmínek pro působení odborové organizace u zaměstnavatele.
Podle flexinovely již nově totiž bude dostačovat pouhé informování zaměstnavatele odborovou organizací o splnění podmínek pro působení odborové organizace u zaměstnavatele. Pouze v případě, kdy o to zaměstnavatel odborovou…