Opatření v rámci prevence rizik během koronavirové epidemie u zaměstnavatele

Dotaz

Partner se vrátil z měsíčního turnusu v Holandsku a byla mu nařízena karanténa. Zaměstnavatel mě poslal domů, přestože jsem tam nebyl. Má na to právo? Jaká náhrada mzdy mi bude náležet?

Zaměstnavatel se též rozhodl, že vrátný bude při vstupu do budovy měřit všem zaměstnancům teplotu. Je tento požadavek oprávněný.

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 115 odst. 3 ZP

• § 248 ZP

Odpověď

Nejprve k první otázce. Jde o situaci související s prevencí rizik v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel odpovídá plně za bezpečnost a ochranu zdraví všech zaměstnanců a přijímá si opatření, jaká uzná sám za vhodná. Pokud se tedy zaměstnavatel rozhodl, Vás pošle domů, ačkoliv Vám…