Pochybení Úřadu práce

Jednou z povinností Úřadu práce je aktivně informovat žadatele o podpoře v nezaměstnanosti.

Úřad práce chyboval, když žadatelku o podporu v nezaměstnanosti aktivně neinformoval, že má v prvních dvou měsících nárok podporu ve výši 65 procent průměrného výdělku i v případě, když dala sama výpověď, ovšem z vážného důvodu. Vážné důvody jsou vyjmenované a patří mezi ně například nezbytná péče o dítě do čtyř let či docházka dítěte do předškolního zařízení či jiné vážné osobní důvody. Úřad práce proto pochybil, když žadatelce ze středních Čech přiznal pouze sníženou podporu v nezaměstnanosti, uvedla v tiskové zprávě mluvčí Kanceláře veřejného ochránce práv Michaela Vaisová.

Zástupkyně ombudsmana Monika Šimůnková proto podle ní informovala ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečku, protože jí samotné se nepodařilo zjednat nápravu. Žena podle úřadu nedoložila, že by měla zákonem daný vážný důvod pro ukončení zaměstnání výpovědí. Úřad práce nejenže nepřijal argumenty vztahující se k tomuto případu, ale odmítl změnit své hodnotící postupy i do budoucna.

Důvodem výpovědi bylo stěhování do méně nákladného bydlení, které žena potřebovala jako samoživitelka. Po deseti letech práce proto podala výpověď, ve které popsala svou situaci…