MIMOŘÁDNÉ SITUACE
z pohledu zaměstnavatele

dnes je 31.10.2025
Input:

592/1992 Sb., Zákon České národní rady o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění účinném k 8.3.2006

č. 592/1992 Sb., Zákon České národní rady o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění účinném k 8.3.2006
ZÁKON
České národní rady
ze dne 20. listopadu 1992
o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
Ve znění:
Předpis č.
K datu
Poznámka
10/1993 Sb.
(k 1.1.1993)
mění, doplňuje
15/1993 Sb.
(k 1.1.1993)
mění, doplňuje
161/1993 Sb.
(k 1.7.1993)
mění, doplňuje
ÚZ 296/1993 Sb.
 
 
324/1993 Sb.
(k 1.1.1994)
mění, doplňuje
42/1994 Sb.
(k 21.3.1994)
doplňuje
241/1994 Sb.
(k 1.1.1995)
mění
59/1995 Sb.
(k 1.5.1995)
mění, doplňuje
149/1996 Sb.
(k 1.7.1996)
mění, doplňuje
ÚZ 217/1996 Sb.
 
 
48/1997 Sb.
(k 1.4.1997)
mění, doplňuje
127/1998 Sb.
(k 30.6.1998)
mění
29/2000 Sb.
(k 1.7.2000)
mění
118/2000 Sb.
(k 1.7.2000)
mění, v § 3 doplňuje odst. 11
258/2000 Sb.
(k 1.1.2001)
mění § 7 odst. 2
492/2000 Sb.
(k 1.1.2001)
mění § 3 odst. 2 písm. c) bod 6, § 3a odst. 1, § 24 odst. 1 a 2
138/2001 Sb.
(k 1.7.2001)
mění, v § 3c též doplňuje odst. 2, § 15 odst. 2, § 23 a doplňuje nový odst. 2, § 26, § 26 c)
49/2002 Sb.
(k 8.2.2002)
mění, v § 23 vkládá nový odst. 2
176/2002 Sb.
(k 1.7.2002)
mění, § 3b, § 15 odst. 3, v § 18 vkládá nový odst. 5, nový § 26d, vkládá novou větu v § 27 odst. 1
309/2002 Sb.
(k 1.1.2007)
v § 3 vkládá nový odst. 11, v § 5 doplňuje odst. 4, vkládá nový § 22a
424/2003 Sb.
(k 1.1.2004)
doplňuje odst. 13 a 14 v § 3
437/2003 Sb.
(k 1.1.2004)
mění § 3a odst. 1
455/2003 Sb.
(k 1.1.2004)
mění § 3a odst. 1, 2 a 3
53/2004 Sb.
(k 1.4.2004)
vkládá § 27a
438/2004 Sb.
(k 1.8.2004)
mění § 3, 3a a § 13
10 novelizačních bodů
438/2004 Sb.
(k 1.1.2005)
mění, viz čl. V body 11 až 21 a čl. VI novely,
11 novelizačních bodů a přechodná ustanovení
123/2005 Sb.
(k 30.3.2005)
mění § 3, kde vkládá odst. 7
381/2005 Sb.
(k 1.1.2006)
v § 23 odst. 6 doplňuje písm. f)
413/2005 Sb.
(k 1.1.2006)
v § 23 odst. 6 vkládá nové písm. c), v § 27 odst. 1 nahrazuje slovo
545/2005 Sb.
(k 1.1.2006)
v § 3 odst. 5 písm. b) nahrazuje slova, v § 3 odst. 13 vkládá větu, nové přechodné ustanovení
62/2006 Sb.
(k 8.3.2006)
mění § 17
Česká národní rada se usnesla na tomto zákoně:
Oddíl I
§ 1
Účel zákona
Tento zákon upravuje výši pojistného na všeobecné zdravotní pojištění1) (dále jen „pojistné”), penále, způsob jejich placení, kontrolu, vedení evidence plátců pojistného a zřízení zvláštního účtu všeobecného zdravotního pojištění.
ČÁST PRVNÍ
POJISTNÉ
§ 2
Výše pojistného
(1)  Výše pojistného činí 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období.
(2)  Výši pojistného je jeho plátce povinen si sám vypočítat. Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
Vyměřovací základ
§ 3
(1)  Vyměřovacím základem u zaměstnance v pracovním poměru (dále jen „zaměstnanec”) je úhrn příjmů zúčtovaných mu zaměstnavatelem v souvislosti s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, s výjimkou nezapočitatelných příjmů, jimiž jsou:
a)  náhrady výdajů, popřípadě jejich části, které nepodléhají dani z příjmů fyzických osob;2)
b)  náhrady škody;3)
c)  odměny vyplacené podle zákona o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích;4)
d)  hodnota (finanční ocenění) poskytnutých nepeněžních plnění, které nepodléhají dani z příjmů fyzických osob.5)
(2)  Do vyměřovacího základu zaměstnance se dále zahrnují tyto příjmy zúčtované mu zaměstnavatelem v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském pojištění:
a)  náhrady mzdy, s výjimkou náhrady mzdy při výkonu služby v ozbrojených silách a civilní služby6) a náhrady poskytnuté za dobu před vznikem nemocenského pojištění zaměstnance;
b)  odměny za pracovní pohotovost;7)
c)  plnění věrnostní nebo stabilizační povahy; za taková plnění se považují plnění poskytnutá z důvodu trvání zaměstnání po určitou dobu nebo k určitému dni, s výjimkou:
1.  věrnostního přídavku horníkům;8)
2.  náborových příspěvků doosídlencům;9)
3.  částky, kterou zaměstnavatel zaplatil za zaměstnance za poskytnutou zdravotní péči nehrazenou ze všeobecného zdravotního pojištění;
4.  jednorázové nevratné sociální výpomoci poskytnuté zaměstnanci v mimořádně závažných případech;
5.  částky poskytnuté zaměstnavatelem jako sociální příspěvek k zabránění výraznému poklesu životní úrovně v době pracovní neschopnosti delší šesti týdnů;
6.  pojistného zaplaceného zaměstnavatelem za zaměstnance na jeho úrazové pojištění, zdravotní pojištění, penzijní připojištění se státním příspěvkem a na jeho pojištění pro případ dožití nebo pro případ smrti nebo dožití nebo důchodové pojištění;
7.  peněžního či nepeněžního plnění, zvýhodnění, příspěvku, příplatku, odstupného, popřípadě dalších částek osvobozených od daně z příjmů;9a)
8.  částky, o kterou je úhrada zaměstnance za výrobky nebo služby poskytnuté zaměstnavatelem nižší, než je jejich obvyklá cena;
9.  částky ve výši 1 % pořizovací ceny motorového vozidla za kalendářní měsíc, je-li poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účely;
10.  odstupného poskytnutého zaměstnanci ve výši podle zákoníku práce9b) a odchodného;
d)  plnění poskytnutá k životnímu jubileu s výjimkou plnění poskytnutého při příležitosti životního jubilea 50 let…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...