Onboarding s AI

Umělá inteligence proměňuje adaptační proces nových zaměstnanců. Nabízí rychlost a efektivitu, ale má své ale a meze. Protože lidskost, důvěru a firemní kulturu mohou zprostředkovat pouze lidé.

První týdny v nové firmě rozhodují o tom, zda zaměstnanec zůstane, bude motivovaný a rychle zapadne do týmu. Onboarding ale není jen o smlouvách a přístupech – stejně důležité je, aby nováček pochopil kulturu firmy, procesy a našel své místo. Právě tady přichází ke slovu umělá inteligence, která dokáže odlehčit rutinním úkolům, zpřehlednit informace a doprovodit nováčka tak, aby nebyl zahlcený ani ztracený.

AI se uplatní tam, kde se věci často opakují – od pre-onboardingu a personalizovaných plánů, přes virtuálního „buddyho“ až po microlearning, checklisty či simulace reálných situací. Umí generovat obsah na míru, testovat znalosti, připravovat 30-60-90denní plány a ušetřit tak HR i manažerům desítky hodin práce. Dobrou zprávou je, že k tomu není potřeba speciální software – stačí využít nástroje jako ChatGPT, Gemini či Copilot, které mnohé firmy už dnes mají k dispozici.

Přínos je zřejmý - AI škáluje onboarding,…