Brigádnické léto

Zájem firem o brigádníky před letní sezonou ve srovnání s předchozími lety klesl.

Zatímco loni nabídka letních brigád převyšovala poptávku uchazečů, letos v létě se podobná situace neočekává. Nabídky se týkají hlavně manuální práce. Uchazeči ale preferují brigády v kanceláři. Vyplývá to z ankety  mezi personálními agenturami. Mzdy se proti loňsku nezměnily či stouply jen mírně, podle novely zákoníku práce ale brigádníci mohou získat nárok na dovolenou.

"Propad nabízených brigádnických pozic je patrný napříč celou ČR. V některých oblastech, například na Královéhradecku, činí až 70 procent. Firmy se ve stále větší míře snaží snížit potřebu brigádníků a práci, na kterou je v minulosti najímali, rozdělit mezi kmenové zaměstnance,“ uvedla marketingová ředitelka Grafton Recruitment Jitka Kouba. Příčinou je podle ní především celková ekonomická situace. Firmy ještě pociťují následky dřívější vysoké inflace a ochlazení spotřebitelské poptávky. Nejčastěji nabízenou brigádnickou pozicí je aktuálně operátor výroby či pomocník ve skladu, dodala.

"V letošním roce jsme zaznamenali pokles poptávky po sezonních brigádnících, která je o deset až 15 procent nižší než v minulých letech," doplnil mluvčí společnosti Randstad ČR Petr Douda. V tomto trendu se podle něj odrážejí mimo jiné nové legislativní podmínky, které zavádějí přísnější požadavky na evidenci směn a nárok na dovolenou nebo její vyplacení. Změny přinášejí firmám vyšší administrativní zátěž, což vede k tomu, že brigádníky najímají pouze v nezbytných…