Inflace tlačí  na růst mezd a benefitů

Dvojciferná inflace způsobila velký tlak zaměstnanců na růst mezd a finančních benefitů.

Nejvíce je chtějí takzvané modré límečky, tedy pracovníci z výroby a provozu. Naopak nejmenší zájem o ně mají pracovníci v IT, následovaní pracovníky podnikových služeb. Silný zájem je patrný také u benefitů souvisejících s delší dovolenou nebo větším počtem dnů volna. Vyplývá to průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.

"Finanční benefity patří dlouhodobě k těm nejpopulárnějším, letos však jejich význam podtrhla silná inflace a růst cen. K nejžádanějším benefitům z této skupiny aktuálně patří bonusy a prémie, ocenil by je prakticky každý zaměstnanec. V těsném závěsu následuje u bílých límečků (pracovníci z kanceláří) a pracovníků z IT každoroční revize mezd podle inflace a u modrých límečků 13. a 14. mzda," uvedl ředitel Grafton Recruitment Martin Malo.

Finanční benefity jsou podle něj zároveň oblastí, kde je patrná největší propast mezi poptávkou zaměstnanců a nabídkou zaměstnavatelů. Například o dorovnání mzdy při pracovní neschopnosti stojí 88 procent modrých límečků, čerpat tento benefit však může jen zhruba desetina z nich.

U benefitů v podobě dovolené pět týdnů a více nebo zdravotního volna přesahuje zájem zaměstnanců bez ohledu na obor 90 procent. Dovolená pět a více týdnů je dokonce na prvním místě nejžádanějších benefitů u bílých límečků, na druhém místě u pracovníků podnikových služeb a modrých límečků a na třetím místě u pracovníků z IT.

Tento benefit nabízí rostoucí počet…