Po čem zaměstnanci touží

Výše mzdy přestává být pro zaměstnance jediným kritériem pro výběr práce.

Stále častěji zohledňují i nefinanční benefity, kvalitní vztahy na pracovišti, dobré pracovní podmínky nebo jistotu zaměstnání. Vyplývá to z průzkumů společností Randstad ČR a Up benefity.

Podle průzkumu Up benefity je výše mzdy jediným důležitým faktorem pro volbu zaměstnání pouze pro 15 procent Čechů. Naopak velká většina zaměstnanců vyžaduje i jiné kvality pracovního místa. "Zaměstnanci dnes hledají ve své práci nejen finanční stabilitu, ale i smysl, uznání a podporu. Firmy, které se zaměřují pouze na peněžní ohodnocení, přicházejí o možnost si dlouhodobě udržet loajální a motivovaný tým," uvedl generální ředitel Up benefity Stéphane Nicoletti.

Význam dalších faktorů pro volbu zaměstnání potvrzuje i průzkum Randstad ČR. Podle něj vidí atraktivní mzdu jako důležitou pro volbu zaměstnání 65 procent lidí, meziročně ale podíl o čtyři procentní…