Mýty a realita práce pro digitální platformy

Flexibilita, svoboda a výdělky? Práce pro digitální platformy, jako jsou rozvážkové služby nebo alternativní taxislužby, často slibuje víc, než skutečně nabízí.

S prací pro digitální platformy je spojeno mnoho mýtů jako například větší flexibilita v zaměstnání, vysoké výdělky a autonomie, přitom ale příjmy z této práce často neodpovídají očekáváním. Vyplývá to z nové studie Národního institutu SYRI. Lidé, kteří pracují jako kurýři nebo řidiči na objednávku pomocí aplikací, podle studie podléhají netransparentnímu fungování aplikací, které omezuje jejich skutečnou kontrolu nad prací. 

Práce pro digitální platformy, které rozváží jídlo či nabízejí alternativu taxislužeb, ovlivňuje podle institutu podobu pracovního trhu nyní více než 15 let a v poslední době se stává důležitější. Podle některých studií téměř polovina dospělých někdy vykonávala nárazovou či jednorázovou práci zprostředkovanou digitálním způsobem, tedy s pomocí internetových stránek či mobilních aplikací.

"Tento typ práce se významně rozšířil během pandemie covidu-19. Jednak proto, že vzrostla poptávka po službách, jako je například dovážka jídla nebo potravin, ale také proto, že se k této formě práce uchýlili lidé, kteří přišli o práci kupříkladu ve službách nebo gastronomii," uvedla Marie Heřmanová z Národního institutu SYRI a Sociologického ústavu Akademie věd ČR.

Ze studie SYRI vyplývá, že práce pro platformy je práce nejistá. Na vině jsou algoritmy, tedy přesné návody pro fungování platformy, ale také vysoká konkurence a tlak na neustálé pracovní nasazení. "Většina pracovníků pracuje stejně nebo více jako v běžném zaměstnání," uvedla Heřmanová. Dodala, že si…