Výplata v jiné měně než v českých korunách

Flexinovela umožňuje zaměstnavatelům vyplácet mzdu v cizí měně. Má to však svá pravidla.

V případech stanovených v § 143 odst. 1 zákoníku práce může zaměstnavatel zaměstnanci vyplácet mzdu v cizí měně. Mezi podmínkami takového postupu figuruje především dohoda obou smluvních stran zahrnující i měnu, v níž bude mzda vyplácena. Musí jít o takovou měnu, ke které je Českou národní bankou vyhlašován kurz devizového trhu.

Výplata mzdy v jiné měně než v českých korunách je přípustná jen tehdy, když pracovněprávní vztah obsahuje…