Jak AI mění pracovní dovednosti

Umělá inteligence už není technologie pro pár nadšenců – začíná zasahovat do každodenní práce většiny lidí. Podle výzkumu z Georgetown University může mít až 80 % pracovníků alespoň část své práce ovlivněnou AI. To znamená, že dovednosti, které nám dlouho připadaly samozřejmé, mohou rychle ztrácet hodnotu.

Nejvíce mizí úkoly rutinní a opakovatelné – sběr dat, jejich třídění, jednoduché administrativní činnosti. Právě v těchto oblastech dokáže AI ušetřit obrovské množství času. Jenže tím se současně zvyšuje poptávka po tom, co stroje zatím nedovedou: kritickém myšlení, schopnosti řešit komplexní problémy, komunikovat a spolupracovat s lidmi.

Rostoucí význam mají i tzv. adaptivní schopnosti – pružnost, odolnost, ochota učit se novým věcem. AI mění pracovní prostředí tak rychle, že schopnost zorientovat se a přizpůsobit novým nástrojům se stává stejně důležitou jako technická odbornost. Firmy, které dokážou tyto dovednosti ve svých lidech rozvíjet, mají velký náskok.

Důležitou roli hrají i sociální a etické kompetence. AI může být mocným pomocníkem, ale vyžaduje i kritický dohled člověka.…