Navrhovaná úprava práce z domova

Koronavirová krize ukázala, že home office není zaměstnanecká výhoda, ale mnohdy nutnost. Vystačíme si se stávající pracovní úpravou?

Někteří poslanci se domnívají, že nikoliv. A navrhuji, konkrétně  poslanci KDU-ČSL, přesnější pravidla.  Tvrdí, že nynější úprava je kusá. A co na to vláda?  Ta návrh odmítla pro nepřijatelný zásah do smluvní povahy pracovněprávních vztahů. O předloze poslanců KDU-ČSL rozhodnou o zákonodárci. Může se však stát, že Sněmovna novelu nestihne do konce volebního období projednat. Podívejme se, o co v návrhu jde. 

Zaměstnavatelé by se podle předlohy mohli se zaměstnanci na výkonu práce z domova dohodnout a například při živelní události a úředních restrikcích jej i bez písemné smlouvy nařídit. Podle vládních legislativců jsou důvody neurčité. "Sjednání místa výkonu práce představuje jednu ze tří základních náležitostí pracovní smlouvy, kterou lze měnit jen dohodou smluvních stran," upozornili.

Zaměstnancům by zaměstnavatelé museli podle novely hradit náklady na komunikaci a další náklady bezprostředně související s prací z domova. Podle vládních legislativců povinnost platí už podle nynějšího znění zákoníku práce.

Návrh poslanců KDU-ČSL zjevně…