Chybí na trhu práce

Firmy nejčastěji postrádají pracovníky pro výrobu, odborné technické profese, pracovníky služeb, ale také manažery a další řemeslníky.

Nedostatek se netýká jen několika úzkých profesí, ale projevuje se plošně napříč širokou škálou oborů. Vyplývá to z průzkumu o chybějících profesích, které uskutečnil analytický tým Hospodářské komory mezi 450 firmami napříč regiony a odvětvími.

Průzkum navazuje na zjištění předchozího Komorového barometru, v němž 51,1 procenta firem označilo nedostatek kvalifikované pracovní síly za jednu z největších překážek rozvoje jejich podnikání. "Česko má jednu z nejnižších měr nezaměstnanosti v evropském srovnání. Ačkoli je tento fakt někdy prezentován jako důkaz dobrého stavu ekonomiky a sociální stability, jde především o symptom zásadních strukturálních překážek tuzemské ekonomiky,“ uvedl prezident komory Zdeněk Zajíček.

Data komory potvrzují, že na vrcholu poptávky po zaměstnancích jsou shodně pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky a montážní dělníci. Každá z těchto skupin profesí chybí 22 procentům firem. Těsně za nimi následují kovodělníci a strojírenské profese a pracovníci ve službách a prodeji s 21,1 procenta. Jde o základní profese, na nichž stojí český průmysl.

Poptávka po řemeslnících a kvalifikovaných pracovnících na stavbách je dlouhodobě jednou z nejvýraznějších slabin českého trhu práce. V souhrnu všech odvětví uvádí 17,6 procenta firem, které označily nedostatek pracovníků jako překážku podnikání, že jim aktuálně chybí řemeslníci a…