Dohoda o řízení „referentského“ vozidla

Řidič „referentského“ vozidla“ je běžný pojem, který však zákoník práce ani další předpisy výslovně neupravují.

Pracovní cestu lze vykonat veřejnými hromadnými dopravními prostředky, zaměstnavatel pak zaměstnanci poskytne náhradu jízdních výdajů. Poskytování těchto náhrad však může vyřešit i tak, že zaměstnanci svěří k výkonu sjednaného druhu práce motorové vozidlo. Může se jednat o vozidlo, jehož vlastníkem je, ale to není podmínkou. Může se jednat i o vozidlo, které může používat v nájmu, na základě leasingu či jiných smluv.

Podstatné ale je, že pokud zaměstnavatel potřebuje, aby se zaměstnanec dopravoval do jiného místa výkonu práce referentským vozidlem, musí se na tom se zaměstnancem dohodnout. Bez dohody nelze zaměstnanci řízení referentského vozidla jednostranně nařídit, a to ani v případě, že zaměstnavatel stanovil řízení motorového vozidla jako požadavek pro výkon práce.

Pokud zaměstnavatel stanoví mezi požadavky kladené na výkon práce i řidičské oprávnění, protože vyžaduje, aby se zaměstnanec na pracovní cesty nebo cesty mimo pravidelné pracoviště přepravoval referentským vozidlem, může to být při odmítnutí ze…