Přidáte mi?

Češi patří, pokud jde o požadavky na zvýšení mezd, k nejskromnějším.

Čtvrtina českých zaměstnanců si chce v nejbližších 12 měsících říct o přidání platu. Češi tak patří mezi národy, které si o přidání chtějí říct nejméně. Nemají ani velkou ambici měnit zaměstnavatele nebo říct si o kariérní postup, vyplývá z průzkumu, který poradenská firma PwC udělala mezi 50.000 zaměstnanci ve 48 zemích světa.

Situace se příliš nemění, loni to bylo v Česku 27 procent lidí, před dvěma lety 22 procent. Průměr ve sledovaných zemích dosahuje 37 procent. Češi jsou tak v žádosti o přidání výrazně skromnější než lidé v jiných částech světa.

"Dokonce ani před dvěma lety v období zvýšené inflace uchazeči na českém trhu práce neprojevovali výraznější tlak na zvyšování platů. Tento trend odráží upřednostňování jistoty a stability zaměstnání, což je charakteristické pro současnou situaci s téměř rekordně nízkou mírou nezaměstnaností," uvedla expertka PwC na řízení lidských zdrojů Andrea Linhartová Palánová. Firmy podle ní čelí značné konkurenci při získávání kvalifikovaných pracovníků, zatímco část zaměstnanců oceňuje stabilitu svého pracovního místa. "Tato rovnováha zároveň vede k relativně nízkému tlaku na růst mezd," řekla.

Jen v pěti zemích, zpravidla asijských, si lidé chtějí říct o přidání ještě méně. Jedinými Evropany, kteří žádají přidání ještě méně, jsou Španělé, kde to je 22 procent. Nejvíce mohou žádosti o přidání očekávat zaměstnavatelé v Indii se 65 procenty, Nigérii se 60 procenty či Spojených arabských emirátech s 56 procenty. Z evropských zemí budou v blízké budoucnosti žádat přidání nejvíc…