Šance, která končí v koši

Na odpověď firmy na zaslaný životopis čeká marně téměř 60 procent uchazečů o práci.

Tyto údaje vyplynuly ze simulace společnosti Workify, která odeslala do tisícovky firem 1 000 životopisů, z nichž 58 procent zůstalo do 30 dnů bez jakékoliv reakce. Nejvyšší míra nereagování byla podle Mika u kandidátů nad 50 let. Modelace dopadů ukázala, že v Česku tak firmy ignorují až 553.000 uchazečů ročně.

„Více než polovina zaslaných životopisů se nedočká žádné odezvy z personálního oddělení. To není jen problém náboru, je to signál nefunkčního systému. Firmy často nemají nastavené procesy, které by konzistentní komunikaci umožnily, a reputační škody pak vznikají dlouho před prvním pohovorem," uvedl Martin Miko ze společnosti Workify.

Podle průzkumu mezi 1800 respondenty, který na konferenci zveřejnil portál Startupjobs, je uchazečů o práci nyní nejvíc za poslední roky. Celkem 78 procent lidí uvádí, že nyní aktivně hledají novou pracovní příležitost nebo jsou otevření změně.

Po období intenzivního růstu počtu pracovních míst nastal po roce 2022 zlom, kdy nastal propad nabídek, uvedl ředitel Startupjobs Filip Mikschik. Nyní se situace…