Možnosti zaměstnavatele při kontrole dočasně práceneschopného zaměstnance
16.12.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn v období, kdy je povinen zaměstnanci poskytovat náhradu mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti, provádět jeho kontrolu, zda dodržuje povinnost vyplývající z režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, a to zdržovat se v…
Praktické rady pro chvíle prvního běsu
16.12.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Svoboda srdce nezačíná tím, že nás lidé přestanou zraňovat, ale tím, že jim přestaneme půjčovat klíče od vlastní nálady.
Vybrané novinky a parametrické změny ve mzdové a pracovněprávní oblasti od 1. 1. 2026
15.12.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od začátku roku 2026 začne platit celá řada legislativních změn v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí. Mezi klíčové novinky patří zejména úprava podpory v nezaměstnanosti a příspěvku při rekvalifikaci a zavedení jednotného měsíčního hlášení…
Nejvzácnější dárek
12.12.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejvzácnější dárek nekoupíme v žádném e-shopu či supermarketu.
Chybí na trhu práce
12.12.2025, Zdroj: ČTK
Firmy nejčastěji postrádají pracovníky pro výrobu, odborné technické profese, pracovníky služeb, ale také manažery a další řemeslníky.
Otazníky kolem práce na dálku
12.12.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Práci na dálku upravuje zákoník práce v ustanovení § 317. Na první pohled jasná pravidla vyvolávají v praxi řadu otázek. Podívejme se na některé z nich.
Nejdůležitější údaje pro sociální zabezpečení v roce 2026
11.12.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Česká správa sociálního zabezpečení informuje o nejdůležitějších údajích platných pro sociální zabezpečení v roce 2026.
AI - risk i příležitost
11.12.2025, Zdroj: ČTK
Využívání generativní umělé inteligence na pracovišti postupně oslabuje klíčové dovednosti zaměstnanců, i když jim přináší pocit vyšší odbornosti a produktivity.
Novinky v sociálním zabezpečení v roce 2026
10.12.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Podívejme se na nejdůležitější údaje platné pro sociální zabezpečení v roce 2026.
Převedení zaměstnance na jinou práci z pracovněprávního pohledu
9.12.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Převod zaměstnance na jinou práci nemusí být vždy otázkou domluvy. Zákoník práce dává zaměstnavateli právo rozhodnout jednostranně a zaměstnanec je povinen se rozhodnutí přizpůsobit.
Paušální částka pro zaměstnance pracující na dálku
9.12.2025, Zdroj: ČTK
Nový rok znamená také nové mzdové parametry. Jedním z nich je paušální částka kompenzující zaměstnanci náklady při práci z domova.
Změny v oznamovací povinnosti zaměstnavatelů ve zdravotním pojištění
8.12.2025, Zdroj: VZP
Podívejme se na nové oznamovací povinností zaměstnavatelů od 1. 1. 2026.
Když obdarovává zaměstnavatel
8.12.2025, Zdroj: ČTK
Spor o převedení zaměstnance na jinou práci
5.12.2025, Zdroj: ČTK
Ústavní soud zamítl návrh na zrušení části zákoníku práce. Ustanovení v určitých situacích umožňuje zaměstnavateli převést zaměstnance na jinou práci i bez jeho souhlasu.
Náborové plány firem v roce 2026
4.12.2025, Zdroj: ČTK
Firmy se v příštím roce chystají více najímat než propouštět – a to nejrazantněji za posledních 18 let.
Třinácté platy opět ve hře
4.12.2025, Zdroj: ČTK
Mimořádnou odměnu nebo 13. plat vyplatí svým zaměstnancům letos téměř 42 procent firem.
Aktuální výše průměrné mzdy
3.12.2025, Zdroj: ČTK
Průměrná mzda v Česku stoupla ve třetím čtvrtletí meziročně o 7,1 procenta na 48 295 Kč.
Když noc neslouží ke spaní, ale k práci
2.12.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce v době, kdy většina lidí spokojeně oddechuje v peřinách, má vlastní pravidla, která stanoví zákoník práce. Podívejme se na ně.
Malé ohlédnutí za pracovněprávními novinkami
2.12.2025, Zdroj: ČTK
Zaměstnavatelé na novele zákoníku práce, takzvané flexinovele, pozitivně hodnotí větší flexibilitu a podporu moderních forem práce. Nejvíce obav vyvolává změna výpovědní doby a transparentnost mezd.
Přehled nejdůležitějších novinek v oblasti zdravotní péče od 1. ledna 2026
1.12.2025, Zdroj: VZP
K 1. lednu 2026 dochází k řadě změn nejenom v rozsahu poskytované zdravotní péče, kdy jsou zaváděny nové výkony či četnější vyšetření v rámci preventivních prohlídek, ale i ve způsobu komunikace se zdravotními pojišťovnami nebo placení pojistného. Podívejme se…
Vyhláška č. 489/2025 Sb.
28.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jako každoročně dojde také od 1. 1. 2026 ke změně zahraničního stravného u vybraných zemí.
Férový nábor z pohledu pracovněprávního
28.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel má právo určovat si jak počet, tak strukturu svých zaměstnanců. Přitom ovšem musí dbát na to, aby neporušil zásadu rovného zacházení a zákaz diskriminace.
Daně nebo pojistné za pár sekund
27.11.2025, Zdroj: Finanční správa
Když se práce protáhne do večerů a víkendů
27.11.2025, Zdroj: ČTK
Špičkový výkon je možný jen tam, kde se umí i kvalitně odpočívat.
489/2025 Sb., Vyhláška o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2026Garance
26.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Okamžité platby pro stát
26.11.2025, Zdroj: Finanční správa
Souběžné pracovněprávní vztahy
25.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi týmž zaměstnavatelem a týmž zaměstnancem může existovat více pracovněprávních vztahů. Nejčastěji jde o kombinaci pracovního poměru s některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Je však třeba pamatovat na jednu…
Digitalizace hlášení pracovních úrazů
25.11.2025, Zdroj: SUIP
Za účelem omezení administrativní zátěže, zvýšení přehlednosti pro zaměstnavatele a sjednocení nahlašovaných údajů dojde od 1. 1. 2026 k digitalizaci hlášení pracovních úrazů.
Odměny na konci roku ne pro každého
24.11.2025, Zdroj: ČTK
Odměnu na konci roku vždy dostává 31 procent zaměstnanců. Jen občas, podle toho, jak se firmě zrovna daří, ji obdrží dalších 28 procent. Zbývajících 41 procent tvoří lidé, kteří v současné práci žádnou odměnu na konci roku…
Mazlíčci v kanceláři
24.11.2025, Zdroj: SUIP
Domácí zvíře v práci nejsou jen vtělená roztomilost, ale představují i malý test tolerance.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele v otázkách a odpovědích
21.11.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele nepochybně usnadní komunikaci se státními orgány. V souvislosti s jeho aplikaci se objevuje řada otázek. Podívejme se na některé z nich.
Šance, která končí v koši
21.11.2025, Zdroj: ČTK
Na odpověď firmy na zaslaný životopis čeká marně téměř 60 procent uchazečů o práci.
Dovolenkoví „střádalové“ aneb co s nevyčerpanou dovolenou
21.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Někteří zaměstnanci počítají ke konci roku, zda jim nezbývá den nebo dva dovolené, jiní by ji mohli rozdávat. Podívejme se na druhý případ, tedy co s nevyčerpanou dovolenou z pohledu pracovního…
Možnosti úhrady pojistného na zdravotní pojištění bezhotovostně
20.11.2025, Zdroj: VZP
Od ledna nebudou moci zdravotní pojišťovny přijímat hotovost. Jak tedy uhradit zálohy nebo dluh na pojištění?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
20.11.2025, Zdroj: Úřad práce ČR
V oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením došlo v souvislosti s novelou zákona o zaměstnanosti k legislativním změnám, které mohou ovlivnit způsob, jakým se tato povinnost plní v…
Plnění náhradního podílu při zaměstnávání osob se zdravotním postižením
19.11.2025, Zdroj: Úřad práce ČR
V oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením došlo v souvislosti s novelou zákona o zaměstnanosti k legislativním změnám, které mohou ovlivnit způsob, jakým se tato povinnost plní v…
Poskytování nenárokové složky mzdy
18.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nenároková složka mzdy je charakteristická tím, že bez rozhodnutí zaměstnavatele má povahu nároku pouze fakultativního. Tuto povahu však ztrácí v okamžiku, kdy zaměstnavatel rozhodne o přiznání tohoto nároku…
Chaotická mzdová ujednání
18.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Některým zaměstnavatelům dělá problém rozlišení smluvní mzdy a mzdového výměru, byť jde o poměrně důležitou věc, od níž se odvíjí i způsob změny…
Když se náborový pohovor nezdaří
18.11.2025, Zdroj: ČTK
Zhruba polovina uchazečů o zaměstnání ztratí zájem o pracovní místo po náborovém pohovoru.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele v otázkách a odpovědích
18.11.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů zjednoduší od příštího roku zaměstnavatelům administrativu a komunikaci se státními institucemi. Podívejme se na několik otázek, které si zaměstnavatelé v souvislosti s jeho zavedením…
Evropské a české příjmy
17.11.2025, Zdroj: ČTK
Průměrný roční příjem zaměstnanců v EU přesáhl 39.808 eur, zatímco Česko zůstává výrazně pod touto hranicí.
Předvánoční shon přeje brigádám
13.11.2025, Zdroj: ČTK
Firmy hlásí silnou poptávku po brigádnících. Uchazeči si víc vybírají, takže u mnoha pozic je hranice zájmu kolem 200 Kč za hodinu.
Přidáte mi?
13.11.2025, Zdroj: ČTK
Češi patří, pokud jde o požadavky na zvýšení mezd, k nejskromnějším.
Těžko obhajitelné rozdíly v odměňování
12.11.2025, Zdroj: ČTK
Šest z deseti firem se vystavuje riziku žalob a postihů, protože nebudou schopny prokázat, že odměňují zaměstnance spravedlivě a podle objektivních kritérií.
Napjatý trh práce tlačí mzdy nahoru
11.11.2025, Zdroj: ČTK
Firmy si chtějí udržet zaměstnance, a tak plánují v příštím roce přidávat. Nejčastěji půjde o mírné přidání do pěti procent.
Odpovědnost zaměstnance za svěřené hodnoty
11.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Někteří zaměstnanci vykonávají práce spojené s převzetím určitých hodnot, s nimiž hospodaří a které jsou také povinni vyúčtovat. Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty znamená zvýšenou povinnost nahradit případný…
Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí
10.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ztrátu svěřených věcí je zaměstnanec povinen nahradit zaměstnavateli v plné výši. Při určení výše škody v tomto případě je třeba postupovat podle ustanovení § 272 zákoníku…
Slib, který má váhu aneb smlouva o budoucí pracovní smlouvě
7.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
I v pracovněprávních vztazích lze sjednat smlouvu o smlouvě budoucí, protože možnost jejího sjednání není v rozporu se základními zásadami pracovněprávních vztahů. Zákoník práce však smlouvu o smlouvě budoucí neupravuje, proto se při jejím sjednání postupuje…
Situace na říjnovém trhu práce
7.11.2025, Zdroj: ČTK
Říjnové zvýšení nezaměstnanosti na 4,6 procenta ze zářijových 4,5 procenta bylo nezvyklé, obvykle v tomto měsíci podíl nezaměstnaných klesá.
Nelegální zaměstnávání v dotazech a odpovědích
6.11.2025, Zdroj: SUIP
Nelegální zaměstnávání je v hledáčku kontrolních orgánů už řadu let. Podívejme se na několik postřehů z praxe.